Nos objectifs et nos prestations

Les objectifs

Nous nous engageons

  • pour des meilleures conditions de travail
  • pour des conventions collectives et leurs améliorations
  • pour des retraites anticipées dans les branches à risque de dommage physique
  • pour un bon système d'assurance sociale
  • pour une bonne sécurité et une bonne protection de santé sur les lieux de travail
  • pour une bonne offre de formation professionnelle et pour une bonne formation continue
  • contre le dumping salarial, l'exploitation, le travail au noir et d'autres pratiques illégales sur le marché du travail

Les prestations et les avantages d'une adhésion à Unia

Comme membre d'Unia tu profites

  • de nos conseils et de notre protection juridique dans le domaine du droit de travail ainsi que du droit des assurances sociales (notre protection juridique est valable dès le quatrième mois de l'adhésion)
  • de notre soutien financier à la formation professionnelle continue (participation aux fraix de cours jusqu'à un maximum de 50% et au maximum 1250.- par année)
  • du remboursement des contributions professionnelles (si ton travail est soumis à une convention professionnelle qui prévoit un tel remboursement)
  • des bons prévhor d'une valeur d'environ 400.- que nous distribuons chaque année à nos membres de l'industrie horlogère
  • beaucoup de possibilités de participation et de codécision au sein de notre organisation et dans les groupes de membre de ta profession
  • des primes de recrutement de nouveaux membres (100.- par collègue, 50.- par apprenti)
  • de nos programmes de formation et de divertissement qui s'adresse à toutes et tous ou dans de différents groupes aux jeunes, aux femmes, aux retraités, aux migrants ou aux membres d'une branche spécifique
  • de nos primes de fidélité

Comme membre tu peux par ailleurs profiter en plus de nos offres supplémentaires:

  • Coop protection juridique pour les membres d'Unia (qui couvre non pas seulement pour toi mais pour toute ta famille pour 120.- par année pratiquement tout ce qui n'est pas couvert par l'adhésion à Unia)
  • l'achat de chèques reka à des conditions préférentielles
  • smile-direct (assurances du ménage, de responsabilité civil, de voiture, de motocycle et de voyage à moins 15%)
  • Banque Coop (conditions préferentielles pour l'épargne, les placements ou des hypothèques etc)

Quant à nos offres particulières aux apprentis notre page pour les jeunes (qui n'existe actuellement encore qu'en allemand), voir ici!

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